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笔趣阁 www.biquge0.info,承影落雪文集无错无删减全文免费阅读!

    许多比较有智慧的领导喜欢请员工吃饭。揣摩其心意,大抵如此:其一,体现了一种“人性之关怀”主要是借助吃饭来嘘寒问暖,增进情感交流,达到“加强团队凝聚力、向心力”之功用。用策略来说,叫做“怀柔”也未尝不可。单纯地为了吃饭而吃饭的情况不多,当然也有,主要是日常生活拮据,将吃一顿大餐作为一种希望,一种期盼的员工,这样的员工不多。饭是米做的,人心是肉做的,如此这般,会有很多的“漠视领导者”成为“领导的追随者”领导如此盛情,感激涕零,信誓旦旦:刀山火海,万死不辞,定要为领导“效犬马之劳”

    一餐之恩,如此相报,何其悲壮。

    当然,一些领导请员工吃饭主要是为了“显摆”炫耀其“富有”一种“权力”的富有——因为领导请客吃饭自己是不用掏腰包的,可以自己签字,可以吩咐“秘书”预付帐单,然后报销。花公家的钱,割别人的肉,自己自然不会疼痛的。

    其实,有很多员工是不太愿意“赴约”领导请他们吃饭,对他们来说是“欲去不愿,欲罢不能”的。从心理上说,谁也不缺少哪一顿饭,饥寒交迫的情况几乎没有。和领导在一起吃饭万分不自在,如坐针毡。说话不自由,行动不自由。说话、动作谨小慎微,小心翼翼;战战兢兢,如履薄冰。虽是佳肴也食不甘味。因为领导是“领导”啊,自己在餐桌上的表现会直接影响到领导对自己的印象阿,稍有不慎,会吃出一些“后果”的。更说不定领导在用第三只眼“审视”自己呢,领导是借吃饭这样的场合来观察自己的员工也未可知。领导要看看哪些人属于“笑不露齿”的淑女,看看哪些人属于“口无遮拦”、“赤膊上阵”的莽汉这还是颇有些“鸿门宴”味道的!和领导在餐桌上吃饭实在不容易把握“火候”应该说什么,不该说什么,该做什么,不该做什么,都是有一定的规则的,和进了皇宫要懂得若干皇家礼仪是一样的。

    如果有一天,经理和副经理都在餐桌上,陪员工一起吃饭。推杯换盏之间,作为员工,你的眼皮子是不能“太死”的,要瞅准机会先敬领导一杯酒,以示恭敬哦——如果领导举杯开始向你敬酒了,潜台词就是“没眼色”“呆头鹅”“不识抬举”这样,你就被动了,领导就会把你当作“二木头”(不谙世事,有些弱智,不成大器。)来看待。

    可是,正负领导都在,先敬谁的酒?

    先敬一把手的?不妥,二把手会对你“嗤之以鼻”“妈的,势利的小人”“等老子转正了有你的好看”云云。先敬二把手的?也不妥。“你小子反了是怎的”“吃了雄心豹子胆”甚至怀疑你和二把手串通一气,阴谋造反,这可是政治问题,说不定因为吃了一顿饭而被“流放”的。科学的做法是:伺机而动。当某人先举杯敬一把手的酒时,你不失时机地举杯和二把手喝酒。二把手觉得你不是个“小人”而且没有“媚骨”是条汉子。同时,一把手又不会怪你,因为已经有人敬他酒了,你只不过没能抢先而已。

    对一些缺少廉耻之徒来说,和领导在一起吃饭可以“炫耀一番”而且可以利用一些“潜规则”(谄媚、发嗲或其它若干极其肉麻的动作)来打开自己的仕途通道,一餐饭,一杯酒,前程定矣。

    而对一般下属来说,领导请他们吃饭,无疑是被“上了枷锁”低着头,木木地、用力地睁大眼睛看着桌上的“红烧肉”怎么看都是生的,血淋淋的;看着桌上可以蘸着吃的白糖粉,怎么看都像“砒霜”真是诚恐诚惶,吃得心累,吃得心焦。而人性却又是崇尚自由、追求自由的。在这样的矛盾冲突中,很多员工是“谈‘吃’色变”的。

    可悲之处还在于,领导并不真正理解员工的真实的感受,还要以为这是对员工的“赏赐”员工在心里一定对自己充满了感激之情,甚至在心里还要“青山不改,绿水长流”什么的——领导的心里飘飘然。而员工的赴约呢,仅仅是迫于领导的“淫威”——你敢不识抬举,看我今后怎么收拾你!

    于是乎,员工只能像阿q一样了:吃菜就吃菜,喝就就喝酒,或者来一句:“我手执钢鞭将你打”

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