，然后点击“添加到主屏幕”第二十七章 他来了，他来了，他真的来了 (1/2)
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仪式结束后，许道微和许校长等人相继离去，程颖，倪光北以及洪小文组织各项目组负责人开个会，确定各项目组的设备需求，人员需求。
倪光北院士更多是因人设岗，拿出一些具体的科研方向，某位教授选择一个方向后就可以成立项目组，撰写相应的科研项目书，审批通过后，带领博士生，研究生进行科研，某些优秀的本科生会得到一个打杂的机会。
洪小文博士在语音项目上和倪院士类似，在语言类项目上就大相径庭了。
语言类项目成立大项目组，除了教授，研究生担任骨干外，大量的本科生加入其中，进行各国，各地区的语言整理工作。
甚至正在洽谈的燕京外国语大学，几乎全部是为语言类项目服务，后续还会与藏省大学，疆省大学，云省大学合作，完善华夏的各族语言，文字。
加入校企合作基地的学生，大秦科技公司都会按照能力发放不等的补贴，一方面算是改善学生学习，生活环境，另一方面，拿了大秦科技公司的补贴，自然会卖力的为公司宣传，或者毕业后加入公司。
……
大秦科技的管理团队距离在大秦科技大厦楼下，准备迎接一位重量级的人物。
许道微转头询问刘政：
“刘经理，月底的话，公司会有五百人了吧，办公场地问题怎么解决的？”
刘政胸有成竹的说：
“已经安排好了，九楼的公司已经搬离，目前正在重新布置，月底前就可以投入使用。”
许道微点点头，不一会儿，沈向洋领着一位戴着眼镜，文质彬彬的中年人向许道微介绍。
“老板，这位是李复开师兄，今天刚回国，刚下飞机就直接赶过来了。”
许道微连忙伸出手，笑道：
“李博士，欢迎，可算把你给盼来了，快楼上请。”
1998年7月，李复开加入微软并在华夏创建并领导微软华夏研究院，在极短时间内创建了一个国际一流的计算机研究院，离职前，曾担任微软全球副总裁。
仅仅从他光辉的履历中，就能看出这是一个牛人，如今他来了，他真的来了。
李复开说话语速并不快，每一句话都一针见血，许道微和他讲话的时候，必须时刻保持注意力高度集中才行。
李复开也很惊讶，他虽然在两位师弟的蛊惑下，决定加入大秦科技，但是亲自和许道微接触，才发现两位师弟的描述过分谦虚了。
两个人的话题由简单的技术，聊到人工智能，又聊到未来的发展，许道微的思路很新奇，属于一种李复开从没见过，却又感觉十分可行的方案。
“听君一席话，胜读十年书，正事要紧，我们稍后再聊。”
许道微看了一眼刘浩，刘浩笑着说道：
“李博士，关于你的职位，公司决定聘任你为操作系统事业部总监，兼全球人才探索官。
操作系统事业部总监，M7级别，负责智能操作系统的开发工作。和沈总监的智能搜索事业部，洪总监的语音语言事业部，均隶属于人工智能中心，目前由许总直接负责。
全球人才探索官，P7级别，负责全球高端华夏人才的引入工作，目前沈总监，洪总监同样兼着这个职位。
薪酬待遇方面按照M7级别，同时发放高端人才补贴，兼职职位津贴。确保远超于你在微软的薪酬待遇。”
大秦科技公司每一个职位都具有实打实的权限，以及相应的工作职责，不过付出就有回报，每一个兼职都有相应的职位津贴，这也是为什么刘浩会强调兼职职位的级别。
公司内没有虚头巴脑的安抚性职位，设岗必定责。不像其它公司，可能只有几十上百人，就任命了一堆副总裁以及各种CXO。
实话说，许道微不是不知道那样做的好处，但他认为公司的核心价值观应该是务实，而非务虚。
李复开低头思考了一会，然后坦然的说：
“好，那我就试一试，虽然在微软工作，还真没接触过操作系统的研发工作。”
许道微和李复开握了握手，就算正式加入了，李复开没有较真级别的问题，不同公司有不同的制度，就算任命他为副总裁，无论是工作内容还是汇报上级依然没有任何变化。
通过两位师弟，李复开知道，大秦科技公司遵循着先定岗，再定级，最后定薪的原则，而如今的操作系统事业部的规模，实在是小的可怜。
下午，办理好入职手续的李复开，以及戚文敏，沈向洋，洪小文三人，认真的听着许道微对人工智能中心的战略规划。
“公司现在有两大中心，一个是半导体中心，一个是人工智能中心，而大家负责的部门都隶属于人工智能中心。
顾名思义，人工智能中心是以弱人工智能为核心，负责的项目都围绕着弱人工智能进行。
各个事业部拥有不同的产品开发侧重点，以免出现内部竞争。
网络安全事业部负责收集B端客户数据，产品以商务软件为主，比如安全管家，邮箱，以及我正在和金山求总沟通的Office。
智能搜索事业部负责收集C端用户数据，产品以应用软件为主，比如智... -->>
仪式结束后，许道微和许校长等人相继离去，程颖，倪光北以及洪小文组织各项目组负责人开个会，确定各项目组的设备需求，人员需求。
倪光北院士更多是因人设岗，拿出一些具体的科研方向，某位教授选择一个方向后就可以成立项目组，撰写相应的科研项目书，审批通过后，带领博士生，研究生进行科研，某些优秀的本科生会得到一个打杂的机会。
洪小文博士在语音项目上和倪院士类似，在语言类项目上就大相径庭了。
语言类项目成立大项目组，除了教授，研究生担任骨干外，大量的本科生加入其中，进行各国，各地区的语言整理工作。
甚至正在洽谈的燕京外国语大学，几乎全部是为语言类项目服务，后续还会与藏省大学，疆省大学，云省大学合作，完善华夏的各族语言，文字。
加入校企合作基地的学生，大秦科技公司都会按照能力发放不等的补贴，一方面算是改善学生学习，生活环境，另一方面，拿了大秦科技公司的补贴，自然会卖力的为公司宣传，或者毕业后加入公司。
……
大秦科技的管理团队距离在大秦科技大厦楼下，准备迎接一位重量级的人物。
许道微转头询问刘政：
“刘经理，月底的话，公司会有五百人了吧，办公场地问题怎么解决的？”
刘政胸有成竹的说：
“已经安排好了，九楼的公司已经搬离，目前正在重新布置，月底前就可以投入使用。”
许道微点点头，不一会儿，沈向洋领着一位戴着眼镜，文质彬彬的中年人向许道微介绍。
“老板，这位是李复开师兄，今天刚回国，刚下飞机就直接赶过来了。”
许道微连忙伸出手，笑道：
“李博士，欢迎，可算把你给盼来了，快楼上请。”
1998年7月，李复开加入微软并在华夏创建并领导微软华夏研究院，在极短时间内创建了一个国际一流的计算机研究院，离职前，曾担任微软全球副总裁。
仅仅从他光辉的履历中，就能看出这是一个牛人，如今他来了，他真的来了。
李复开说话语速并不快，每一句话都一针见血，许道微和他讲话的时候，必须时刻保持注意力高度集中才行。
李复开也很惊讶，他虽然在两位师弟的蛊惑下，决定加入大秦科技，但是亲自和许道微接触，才发现两位师弟的描述过分谦虚了。
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操作系统事业部总监，M7级别，负责智能操作系统的开发工作。和沈总监的智能搜索事业部，洪总监的语音语言事业部，均隶属于人工智能中心，目前由许总直接负责。
全球人才探索官，P7级别，负责全球高端华夏人才的引入工作，目前沈总监，洪总监同样兼着这个职位。
薪酬待遇方面按照M7级别，同时发放高端人才补贴，兼职职位津贴。确保远超于你在微软的薪酬待遇。”
大秦科技公司每一个职位都具有实打实的权限，以及相应的工作职责，不过付出就有回报，每一个兼职都有相应的职位津贴，这也是为什么刘浩会强调兼职职位的级别。
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实话说，许道微不是不知道那样做的好处，但他认为公司的核心价值观应该是务实，而非务虚。
李复开低头思考了一会，然后坦然的说：
“好，那我就试一试，虽然在微软工作，还真没接触过操作系统的研发工作。”
许道微和李复开握了握手，就算正式加入了，李复开没有较真级别的问题，不同公司有不同的制度，就算任命他为副总裁，无论是工作内容还是汇报上级依然没有任何变化。
通过两位师弟，李复开知道，大秦科技公司遵循着先定岗，再定级，最后定薪的原则，而如今的操作系统事业部的规模，实在是小的可怜。
下午，办理好入职手续的李复开，以及戚文敏，沈向洋，洪小文三人，认真的听着许道微对人工智能中心的战略规划。
“公司现在有两大中心，一个是半导体中心，一个是人工智能中心，而大家负责的部门都隶属于人工智能中心。
顾名思义，人工智能中心是以弱人工智能为核心，负责的项目都围绕着弱人工智能进行。
各个事业部拥有不同的产品开发侧重点，以免出现内部竞争。
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